A avaliação psicológica é, talvez, uma das áreas mais antigas da psicologia. Ao nascer, teve uma de suas aplicações práticas – o desenvolvimento do...

A avaliação psicológica é, talvez, uma das áreas mais antigas da psicologia. Ao nascer, teve uma de suas aplicações práticas – o desenvolvimento dos testes psicológicos e da psicometria – voltada para seleção de soldados nas grandes guerras. Dessa forma, a avaliação é muitas vezes identificada com um segmento particular da psicologia dedicado à criação de instrumentos e técnicas. No entanto, a avaliação em geral e, em particular, o desenvolvimento de instrumentos, representa uma área central da ciência psicológica, porque permite a objetivação e operacionalização de teorias psicológicas. A avaliação psicológica não é simplesmente uma área técnica produtora de ferramentas profissionais, mas, sim, a área da psicologia responsável pela operacionalização das teorias psicológicas em eventos observáveis. PRIMI, Ricardo. Avaliação psicológica no Brasil: fundamentos, situação atual e direções para o futuro. Psicologia: teoria e pesquisa, Brasília, v. 26, n. esp., p. 25-36, 2010. Diante disso, analise a situação a seguir. Maria é psicóloga de uma grande empresa e foi solicitado a ela que realizasse avaliação psicológica de alguns funcionários, que estavam apresentando comportamentos questionáveis. Dessa maneira, ao atender o primeiro funcionário, Maria deverá, inicialmente, explicar o que é a avaliação psicológica para, então, prosseguir com o atendimento. Tendo em vista as explicações de Maria ao funcionário, no que se refere à avaliação psicológica, avalie as afirmações a seguir. I. Maria poderá explicar que a avaliação psicológica tem por objetivo a busca sistemática de conhecimento a respeito do funcionamento psicológico de cada pessoa, para que, assim, o profissional possa orientar o paciente em suas ações e decisões futuras. II. Maria poderá ressaltar que durante a avaliação psicológica será realizada uma coleta de informações, a fim de compreender os motivos pelos quais levaram o funcionário a apresentar comportamentos que preocuparam a empresa. III. Maria poderá mencionar que a avaliação psicológica também pode ser realizada por meio de diferentes métodos e observadores, ou seja, utilizando as respostas de questionários aos quais as próprias pessoas são submetidas ou por meio de observações de terceiros. É correto o que se afirma em a. I, apenas. b. II, apenas. c. I e III, apenas. d. II e III, apenas. e. I, II e III.