A alternativa correta que justifica a premissa de que as empresas têm mais preocupação em identificar aquilo que motiva seus colaboradores para investir em ações que promovam o bem-estar geral é a letra d: "Com essas mudanças, os eventos internos incentivam a valorização das pessoas, pois oferecer um salário justo não é mais um diferencial numa empresa." Isso porque, com as mudanças de cenários, as políticas salariais já não são suficientes para motivar os colaboradores, sendo necessário investir em outras ações que promovam o bem-estar geral, como eventos internos que valorizem as pessoas.
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