Maria é chefe do departamento de Recursos Humanos de um hipermercado da capital catarinense. Diante da iminência da implantação de uma política de cargos e salários para os funcionários, Maria percebe que deve seguir alguns passos para que a nova estratégia traga retorno para o hipermercado. Maria considera que valorizando os funcionários, o negócio tende a ser mais lucrativo, pois funcionários satisfeitos contribuem para o sucesso da organização. De acordo com Chiavenato (2010), alguns passos devem ser percorridos para que a empresa venha a implantar uma política de cargos e salários. Com base nesses passos, o que se deve fazer em primeiro lugar?

Descrever os cargos dos funcionários do hipermercado.

Calcular os custos de enquadramento dos funcionários.

Avaliar os cargos dos funcionários do hipermercado.

Analisar as funções dos funcionários do hipermercado.

Fazer uma pesquisa salarial sobre os funcionários do hipermercado.