O diretor de uma grande empresa pública com expressiva expansão nos últimos anos resolveu adotar um regime mais flexível de trabalho. Ele se reuniu...

O diretor de uma grande empresa pública com expressiva expansão nos últimos anos resolveu adotar um regime mais flexível de trabalho. Ele se reuniu com chefe do Departamento de Gestão de Pessoas e explicou que queria um projeto de teletrabalho, no qual empregado desenvolveria suas atividades laborais totalmente em casa, e uma vez por mês iria à empresa levar o que ele tinha produzido. O chefe do Departamento de Gestão de Pessoas esclareceu que aquilo não seria enquadrado na classificação de teletrabalho. A observação feita por ele estava:


Errada, pois trabalhos realizados em domicílio são teletrabalho.
Correta, pois o teletrabalho enseja uso de meios de telecomunicação para contato com a empresa.
Correta, pois no serviço público não há que se falar em teletrabalho, apenas em trabalho flexível.
Errada, pois esse modelo fere a Consolidação das Leis.
Errada, pois em empresas públicas não se permite adoção de mecanismos.