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Observamos um novo paradigma como contraponto ao pensamento de Friedman (1962 apud VASCONCELOS; NORMANHA FILHO, 2009), com a tese de que a única re...

Observamos um novo paradigma como contraponto ao pensamento de Friedman (1962 apud VASCONCELOS; NORMANHA FILHO, 2009), com a tese de que a única responsabilidade social de uma organização derivava da obtenção de lucro para seus acionistas. Qual é o novo paradigma? a. Um paradigma que define a melhora da organização no curto prazo, com o objetivo do alcance da sustentabilidade, que se torna um enorme desafio. b. É um paradigma que define a melhora da organização no longo prazo, com o objetivo do alcance da sustentabilidade, que se torna um enorme desafio. c. Um paradigma que define a melhora da organização no médio prazo, com o objetivo do alcance da sustentabilidade, que se torna um enorme desafio. d. Um paradigma que define a piora da organização no longo prazo, com o objetivo do alcance da sustentabilidade, que se torna um enorme desafio. e. Não é um paradigma que define a melhora da organização no longo prazo, com o objetivo do alcance da sustentabilidade, que se torna um enorme desafio.

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O novo paradigma que surge como contraponto ao pensamento de Friedman (1962 apud VASCONCELOS; NORMANHA FILHO, 2009), com a tese de que a única responsabilidade social de uma organização derivava da obtenção de lucro para seus acionistas, é a letra b: "É um paradigma que define a melhora da organização no longo prazo, com o objetivo do alcance da sustentabilidade, que se torna um enorme desafio." Esse novo paradigma defende que as empresas devem buscar a sustentabilidade em longo prazo, não apenas o lucro imediato, e que devem assumir responsabilidades sociais e ambientais.

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