Grátis: 5. São atribuições da CIPA, EXCETO: a. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho. b. Colaborar no desenvol... – Questões Respondidas

Projeto de Arquitetura

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5. São atribuições da CIPA, EXCETO:

a. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
b. Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
c. Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho.
d. "Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores."

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há 2 anos

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há 2 anos

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Respostas

Ed

há 4 meses

Para responder à pergunta sobre as atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), precisamos analisar cada uma das alternativas apresentadas. a) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho. - Esta é uma atribuição da CIPA. b) Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. - Esta também é uma atribuição da CIPA. c) Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho. - Esta não é uma atribuição da CIPA. A CIPA não tem poder para aplicar penalidades; essa função é do Ministério do Trabalho e Emprego e de outros órgãos competentes. d) Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. - Esta é uma atribuição da CIPA. Portanto, a alternativa que não é uma atribuição da CIPA é: c) Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho.

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Ed

há 2 anos

A alternativa correta é a letra C: "Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho." As outras alternativas são atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) previstas na legislação trabalhista brasileira.

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O mandato dos membros eleitos da CIPA:

a. Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas duas reeleições.
b. Terá a duração de 03 (três) anos, permitida uma reeleição.
c. Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição.
d. Terá a duração de 01 (um) ano, permitida uma reeleição. 

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT):

a. Consta na Norma Regulamentadora 5 como tendo periodicidade anual e sendo atribuição conjunta da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com o SESMT, onde este houver. 
b. "É atividade facultativa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento, podendo ser organizada em conjunto com a Secretaria de Saúde do sindicato de trabalhadores."
c. "Pode ser substituída por um Encontro de Membros de CIPA de várias unidades da empresa quando nelas forem executadas atividades laborativas semelhantes, que acarretem riscos semelhantes aos trabalhadores."
d. "Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora especí�ca, sua realização condicionada à existência de CIPA e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho no estabelecimento."

Sobre a necessidade de instalação da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), prevista na Norma Regulam em órgão público, ou empresa pública, onde haja trabalhadores admitidos com vínculos de emprego regidos pela CLT e outros com vínculos estabelecidos conforme o estatuto do servidor público, é correto afirmar:

a. "A CIPA deve ser constituída levando-se em consideração o número de empregados efetivamente vinculados ao regime celetista, sendo que somente esses devem ser candidatos e somente esses devem votar."
b. "O dimensionamento da CIPA, no caso, deverá considerar todos os trabalhadores naquele estabelecimento, celetistas e estatutários. Não deve englobar, entretanto, os prestadores de serviços que estejam em atividades no estabelecimento e que sejam contratados por outra empresa." 
c. "A instalação da CIPA é desnecessária, visto que dois sistemas regem o processo admissional e a relação de emprego neste órgão, situação que por si só caracterizaria condições discriminatórias frente à Constituição Federal, sujeitando o organismo às penas previstas na legislação."
d. "A CIPA deve ser constituída para a melhoria das condições de trabalho, considerando o total de trabalhadores, porém estabelecendo condições para aqueles regidos pelo regime da CLT, a �m de que sejam os úni

4. A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos:

a. Físicos, químicos e biológicos
b. Químicos e ambientais
c. Ergonômicos e físicos
d. Biológicos e ergonômicos

6. Segundo a NR 5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) visa a prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho a fim de que o trabalho, a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhado permanentemente compatíveis. Nessa perspectiva, é da competência da CIPA:

a. Realizar avaliações ambientais dos riscos físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.
b. Ser responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras.
c. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
d. Elaborar plano de atividades que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

7. Entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conforme previsto na legislação específica, cons

a. "Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identificação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores."
b. A elaboração de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solução de problemas identificados pelos trabalhadores em relação às suas condições de trabalho.
c. "A paralisação de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condições operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores."
d. "Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como das Cláusulas de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho."

8. O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.

II.Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.

III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos risco

a. I e II, apenas.
b. I e III, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I, II e III.

Estão corretos:

Escolha uma opção:

a. Somente os itens I, II, IV, V.

b. Somente os itens II, III, IV, V

c. Todos os itens.

d. Somente os itens I, II, IV.

A resposta correta é: Todos os itens.

I. Noções sobre higiene e segurança do trabalho.
II. Noções sobre prevenção e combate a incêndios.
III. Noções sobre primeiros socorros, com ênfase em ressuscitação cardiopulmonar (RCP) e obstrução de vias aéreas por corpos estranhos (OVACE).
IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção.
V. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
a. Somente os itens I, II, IV, V.
b. Somente os itens II, III, IV, V
c. Todos os itens.
d. Somente os itens I, II, IV.