Para Deming, o envolvimento do trabalhador (ou funcionário/colaborador de uma empresa) na questão da qualidade deve ser a alternativa B) o trabalhador deve participar das decisões. Deming acreditava que a qualidade é responsabilidade de todos na organização, e que os trabalhadores devem ser incentivados a participar ativamente na melhoria contínua dos processos e produtos, contribuindo com ideias e sugestões para aprimorar a qualidade.
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