Na situação hipotética em apreço, a empresa indicadores para acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da ef...

Na situação hipotética em apreço, a empresa indicadores para acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações. II Manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa. III- Elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional selecionando não aqueles pontos fracos que resultaram da pesquisa, mas aqueles que os gestores acreditam que seriam mais importantes. IV - Buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da Assinale a alternativa correta:

I - A empresa deve indicar indicadores para acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.
II - Os resultados do diagnóstico de clima organizacional devem ser mantidos em sigilo, ou seja, não devem ser divulgados aos participantes da pesquisa.
III - A empresa deve elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional selecionando aqueles pontos fracos que resultaram da pesquisa.
IV - A empresa deve buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da empresa.
A) As afirmativas III e IV estão corretas.
B) Todas as afirmativas estão corretas.
C) As afirmativas I e IV estão corretas.
D) As afirmativas I e II estão corretas.