Com o processo de globalização o mundo tornou-se mais dinâmico, o que permitiu que as empresas procurassem sempre estar se adequando às novas forma...

Com o processo de globalização o mundo tornou-se mais dinâmico, o que permitiu que as empresas

procurassem sempre estar se adequando às novas formas de composição organizacional, inclusive no que

concerne à gestão de pessoas. Dentre essas preocupações, podemos citar o papel da liderança no processo

de gestão.

Assinale a alternativa que melhor representa o conceito do papel de um líder.

A

B

D

E

O líder procura comandar as pessoas, centralizar o poder e impor seus conhecimentos além de

pensar em como se chegar aos resultados e lucros.

O líder sabe manter pessoas a fim de garantir o processo de desenvolvimento organizacional e a

busca por resultados práticos.

O líder deve estimular os conflitos como forma de facilitar a saída da zona de conforto, trazer novas

ideias e soluções, com isso, permitindo o alcance de metas e resultados.

O líder tem a capacidade de motivar as pessoas, moldando-as segundo seus planos e atribui-lhes

outros objetivos que não os delas.

O líder sabe inspirar seus colaboradores a despertar a curiosidade, a assumir responsabilidades e a

ter ousadia além de se preocupar em passar adiante os seus conhecimentos.