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A diferença entre potencial e performance é estabelecida de que forma? Como podemos entender os dois conceitos nas suas aplicabilidades? Assinale a...

A diferença entre potencial e performance é estabelecida de que forma? Como podemos entender os dois conceitos nas suas aplicabilidades? Assinale a alternativa correta. Alternativas: A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente. A performance envolve dirigir-se ao resultado proposto inicialmente e satisfazer-se com o objetivo. O potencial é mais abrangente, envolve uma ação desconhecida. A performance é mais voltada para ações externas que atuam para um público maior e o potencial é mais específico, qualificando a pessoa. A performance e o potencial têm o mesmo sentido e significado. Ambas representam a capacidade de desempenhar, de lidar com situações. A performance pressupõe estudo e planejamento para ser cumprido enquanto o potencial é talento pessoal que surge naturalmente. Código da questão: 80074

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente. O potencial se refere às habilidades e capacidades que uma pessoa possui, mas que ainda não foram totalmente desenvolvidas ou aplicadas. Já a performance é o resultado da aplicação dessas habilidades e capacidades em uma determinada tarefa ou situação, com o objetivo de alcançar um resultado específico. Em resumo, o potencial é o que uma pessoa pode fazer, enquanto a performance é o que ela realmente faz.

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