Quanto às fontes do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta. A lei é uma fonte autônoma do direito do trabalho, visto que as regras ne...

A alternativa correta é a letra E) Apenas a alternativa E está correta. As fontes formais do Direito do Trabalho podem ser divididas em dois grupos: fontes autônomas e fontes heterônomas. As fontes autônomas são aquelas em que as normas são criadas pelos próprios interessados, como os sindicatos e as associações profissionais. Já as fontes heterônomas são aquelas em que as normas são criadas por terceiros, como o Estado e as empresas. Dessa forma, a alternativa A está incorreta, pois a lei não é uma fonte autônoma do Direito do Trabalho, mas sim uma fonte heterônoma. A alternativa B está correta, pois a Constituição Federal e as convenções coletivas de trabalho são exemplos de fontes estatais no Direito do Trabalho. A alternativa C está incorreta, pois o regulamento de uma empresa pode ser considerado como fonte de Direito do Trabalho, desde que não contrarie as normas legais e convencionais. A alternativa D está incorreta, pois o Acordo Coletivo é uma fonte formal autônoma. E a alternativa E está correta, pois apenas ela apresenta todas as informações corretas sobre as fontes do Direito do Trabalho.