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Com base nessas políticas, marque a seguir a alternativa que representa uma política de controle de recursos humanos. Critérios de desenvolviment...

Com base nessas políticas, marque a seguir a alternativa que representa uma política de controle de recursos humanos.


Critérios de desenvolvimento de recursos humanos a médio e longo prazos.
Critérios de diagnóstico e programação de preparação e reciclagem.
Critérios de desenvolvimento visando à contínua realização do potencial humano.
Criação e desenvolvimento de condições capazes de garantir a saúde e excelência organizacional, por meio da mudança do comportamento do participante.
Critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO INTEGRADA DE RH3
5 pág.

Gestão da Qualidade ---Delete---Delete

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A política de controle de recursos humanos é representada pela alternativa que menciona "Critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais". Essa política tem como objetivo monitorar e avaliar constantemente a aplicação das políticas e procedimentos relacionados aos recursos humanos da organização, garantindo que estejam sendo seguidos corretamente e que sejam adequados às necessidades da empresa.

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