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Contextualização: Um operador de empilhadeira receberá R$ 40 mil de indenização por dano moral e R$10 mil por dano estético devido a um acidente ...

Contextualização:

Um operador de empilhadeira receberá R$ 40 mil de indenização por dano moral e R$10 mil por dano estético devido a um acidente de trabalho. A empresa, que foi condenada

pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região, também deverá ressarcir o funcionário pelas despesas com medicamentos e aquisição de meias

compressivas.

O acidente ocorreu em julho de 2012, quando o reclamante foi atropelado no local de trabalho por uma máquina empilhadeira que estava com problemas no freio. A perna direita

do funcionário foi prensada e, mesmo passando por cirurgia, ele ficou com sequelas funcionais e estéticas. De acordo com a perícia, apesar das cicatrizes, o trabalhador pode

exercer sua profissão normalmente (sequelas moderadas), mas com dificuldades para andar ou executar trabalhos que necessitem esforço físico e tem limitação para atividades

de lazer e esporte.

A empresa-recorrente alegou que o trabalhador foi negligente ao estacionar a empilhadeira em um declive, contrariando as normas de segurança e assumindo os riscos, uma

vez que sabia do problema nos freios. Em sua defesa, a reclamada também informou que fornece os equipamentos de proteção individual, observa as normas laborais e de

segurança e que realiza manutenção periódica dos equipamentos.

No voto, o relator do processo, Desembargador Ricardo Geraldo Monteiro Zandona esclareceu que a empresa não comprovou ter adotado qualquer providência para consertar

o freio de mão da máquina empilhadeira, sendo responsável pelo acidente. O fato de o reclamante ter parado a máquina em um declive no pátio da empresa, não tão acentuado,

diga-se de passagem, conforme revelam as fotos do recurso, não tem o condão de lhe atribuir a responsabilidade pelo acidente, tendo em vista que o freio foi acionado, todavia

não funcionou. Portanto, não há falar em culpa concorrente. A culpa pelo acidente é da reclamada, assegurou o magistrado.

Ainda, em virtude do acidente envolvendo pessoas, houve derramamento de óleo lubrificante da empilhadeira, que escoou pelo declive caindo em dreno pluvial, sendo lançado

em curso hídrico. Cerca de 10 litros de óleo do motor da empilhadeira atingiram o curso híbrido, Córrego do Sossego, ocasionando acidente ambiental à Bacia hidrográfica do

Rio das Velhas.

Desafio:

Para evitar que novos incidentes / acidentes aconteçam e, em decorrência deles, outros processos judiciais, a empresa contratou você, Técnico em Segurança do Trabalho para

prestar-lhes uma consultoria sobre como lidar com essa situação. Inicialmente você deverá fazer uma análise dos fatos relatados para elaborar um relatório técnico, identificando

quais ações a empresa poderia ter aplicado para evitar o acidente, fundamentando com as normas e legislações vigentes. Além disso, analise, se para este caso, a gestão de

documentos, registros de manutenção, cursos, organização de documentos, rastreabilidade e programas de segurança poderiam ter auxiliado a evitar o acidente. Defina

documentações (indicadores reativos e proativos, programas e procedimentos) que devem estar sob monitoramento constante.

💡 1 Resposta

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Com base nas informações apresentadas, algumas ações que a empresa poderia ter aplicado para evitar o acidente são: 1. Realizar manutenção preventiva e corretiva periódica nos equipamentos, conforme previsto na Norma Regulamentadora 11 (NR-11), que trata do transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. 2. Garantir que os equipamentos estejam em boas condições de funcionamento antes de serem utilizados pelos trabalhadores, conforme previsto na NR-12, que trata da segurança no trabalho em máquinas e equipamentos. 3. Capacitar os trabalhadores para identificar e relatar problemas nos equipamentos, bem como para utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual (EPIs), conforme previsto na NR-6, que trata dos EPIs. 4. Garantir que as normas de segurança sejam cumpridas pelos trabalhadores, por meio de treinamentos e orientações, conforme previsto na NR-1, que trata das disposições gerais das normas regulamentadoras. Quanto à gestão de documentos, registros de manutenção, cursos, organização de documentos, rastreabilidade e programas de segurança, esses são elementos importantes para a prevenção de acidentes de trabalho, pois permitem que a empresa tenha um controle mais efetivo sobre as atividades realizadas pelos trabalhadores e sobre as condições dos equipamentos e do ambiente de trabalho. Alguns exemplos de documentações que devem estar sob monitoramento constante são: 1. Ficha de EPI: documento que registra a entrega e a utilização dos equipamentos de proteção individual pelos trabalhadores. 2. Livro de inspeção de segurança: documento que registra as inspeções realizadas nos equipamentos e nas condições de segurança do ambiente de trabalho. 3. Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA): documento que estabelece ações para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, com base na identificação e avaliação dos riscos presentes no ambiente de trabalho. 4. Programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO): documento que estabelece ações para monitorar a saúde dos trabalhadores e prevenir doenças ocupacionais. 5. Registro de treinamentos: documento que registra os treinamentos realizados pelos trabalhadores, com o objetivo de garantir que eles estejam capacitados para realizar suas atividades com segurança.

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