Observe os tipos legais abaixo: I. Lei ordinária. II. Medida provisória. III. Sentenças normativas. IV. Convenção Coletiva de Trabalho. V. Acordo...

Os tipos legais apresentados são: I. Lei ordinária. II. Medida provisória. III. Sentenças normativas. IV. Convenção Coletiva de Trabalho. V. Acordo Coletivo de Trabalho. Esses tipos legais são instrumentos jurídicos utilizados para regular as relações sociais, políticas e econômicas. A Lei ordinária é uma norma jurídica elaborada pelo Poder Legislativo, a Medida Provisória é um instrumento utilizado pelo Poder Executivo para regulamentar situações de urgência e relevância, a Sentença Normativa é uma decisão judicial que estabelece normas para as relações trabalhistas, a Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo entre sindicatos patronais e de trabalhadores para regulamentar as condições de trabalho e o Acordo Coletivo de Trabalho é um acordo entre uma empresa e seus empregados ou sindicato para regulamentar as condições de trabalho.