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De acordo com essas informações e com seus estudos sobre os programas de trainee, pode-se afirmar que: 1. a regulamentação dos trainees é específi...

De acordo com essas informações e com seus estudos sobre os programas de trainee, pode-se afirmar que:

1. a regulamentação dos trainees é específica, de modo que o horário de trabalho e a legislação trabalhista determina regras para o início da vida profissional.
2. os programas de trainees buscam jovens que tenham experiência na área de atuação da empresa.
3. os programas de trainees oferecem oportunidades de ascensão rápida e investimentos em formação, como incentivos financeiros aos cursos de pós-graduação, especialização, entre outros.
4. os programas de trainees são uma forma de as empresas economizarem dinheiro, pois os trainees são contratados por um salário menor do que os profissionais com experiência na área.
5. os programas de trainees são uma forma de as empresas selecionarem profissionais para ocupar vagas estratégicas na organização.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas a afirmativa 2 está correta.
c) Apenas a afirmativa 3 está correta.
d) Apenas a afirmativa 4 está correta.
e) Apenas a afirmativa 3 e 5 estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

AOL2 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade-8-15
8 pág.

Desenvolvimento Pessoal Centro Universitário Faculdade Maurício de NassauCentro Universitário Faculdade Maurício de Nassau

💡 1 Resposta

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De acordo com as informações e com os estudos sobre os programas de trainee, pode-se afirmar que a alternativa correta é a letra c) Apenas a afirmativa 3 está correta. Os programas de trainees oferecem oportunidades de ascensão rápida e investimentos em formação, como incentivos financeiros aos cursos de pós-graduação, especialização, entre outros. As outras afirmativas não estão corretas, pois a regulamentação dos trainees não é específica, os programas de trainees não buscam apenas jovens com experiência na área de atuação da empresa, não são uma forma de as empresas economizarem dinheiro e não são uma forma de selecionar profissionais para ocupar vagas estratégicas na organização.

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