O salário é uma lógica complexa que deve assistir a pelo menos três condicionantes. Quais são essas condicionantes? A justiça diz respeito ao fat...

O salário é uma lógica complexa que deve assistir a pelo menos três condicionantes. Quais são essas condicionantes?

A justiça diz respeito ao fato de que os salários não podem ser equânimes, ao mesmo tempo em que se mitiga a ideia de competitividade.
Primeiro a justiça, ou seja, internamente ele deve ser equânime (entre o mesmo cargo), além disso, do ponto de vista externo, ele deve ser competitivo, por fim, este deve ser compatível com as condições econômicas da organização.
Considera-se as habilidades, mas não exatamente as competências.
A competitividade, aqui, não se refere a uma condicionante, apenas ao valor em caixa.

Gestão Educacional

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Aprendendo com Exercícios

10/12/2023

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Prova pós gestão-Ferramentas Para Progressões E Avanços No Setor Educacional

Gestão Educacional • FACULDADE UNINAFACULDADE UNINA

michely santos

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Ed

10.12.2023

As três condicionantes que devem ser consideradas na lógica do salário são: 1. Justiça interna: o salário deve ser equânime entre funcionários que ocupam o mesmo cargo ou função dentro da empresa. 2. Competitividade externa: o salário deve ser compatível com o mercado, ou seja, deve ser competitivo em relação aos salários oferecidos por outras empresas para o mesmo cargo ou função. 3. Condições econômicas da organização: o salário deve ser compatível com a capacidade financeira da empresa, levando em consideração o seu faturamento e lucro. É importante ressaltar que as habilidades dos funcionários também devem ser consideradas na definição do salário, mas não necessariamente as competências.

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