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Atua com intervenções pontuais em: iluminação, os ruídos, a temperatura etc.; realiza intervenções diretamente no projeto do ambiente; treina ...






  • Atua com intervenções pontuais em: iluminação, os ruídos, a temperatura etc.; realiza intervenções diretamente no projeto do ambiente; treina os trabalhadores a respeito de hábitos e métodos de trabalho; criação do comitê interno de ergonomia.
  • Atua verificando os fatores físicos e psicológicos, visando reduzir erros e obter ganhos em eficiência; realiza intervenções para minimizar as fadigas, o estresse e acidentes, mantendo a saúde dos trabalhadores; treina os trabalhadores a fim de torná-los mais eficientes e a organização mais competitiva.
  • Atua verificando a associação do trabalho com o trabalhador no que se refere aos aspectos físicos; analisa questões como resposta motora e percepção para reduzir a repetição de movimentos; avalia aspectos como ambiente de trabalho, modo de operação, fatores humanos, técnicas e instrumentos, com a finalidade de proporcionar melhorias nas condições de trabalho.
  • Atua na concepção do projeto do ambiente de trabalho, simulando situações de trabalho conforme a tarefa que será realizada, verificando os postos de trabalho e a tarefa que está sendo realizada em determinada área de trabalho ou operação.
  • Atua verificando postura, manuseio de materiais e equipamentos etc.; realiza intervenções para reduzir a repetição de movimentos; treina os trabalhadores a respeito da influência no funcionamento das articulações e musculaturas na realização do trabalho.


💡 1 Resposta

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O texto descreve as atividades de um profissional de ergonomia, que atua na análise e intervenção do ambiente de trabalho para melhorar as condições de trabalho e prevenir problemas de saúde ocupacional. As atividades incluem intervenções pontuais em iluminação, ruídos, temperatura, entre outros fatores, treinamento dos trabalhadores em hábitos e métodos de trabalho, criação de comitê interno de ergonomia, verificação de fatores físicos e psicológicos para reduzir erros e obter ganhos em eficiência, intervenções para minimizar fadigas, estresse e acidentes, treinamento dos trabalhadores para torná-los mais eficientes e a organização mais competitiva, análise da associação do trabalho com o trabalhador em relação aos aspectos físicos, concepção do projeto do ambiente de trabalho, verificação de postura, manuseio de materiais e equipamentos, entre outras atividades.

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