Um plano de carreira deve considerar como salário uma retribuição básica em dinheiro, estabelecida e acordada para um trabalho, resultante da a...

Um plano de carreira deve considerar como salário uma retribuição básica em dinheiro, estabelecida e acordada para um trabalho, resultante da avaliação do cargo e da função desempenhadas. Há 8 formas de remuneração, uma delas está descrita no trecho a seguir: “Vinculada à performance individual, de grupo ou mesmo da empresa, pode decorrer da participação limitada nos lucros ou a remuneração por resultados”. Assinale a alternativa que represente a remuneração do trecho anterior: Escolha uma opção: a. Remuneração por competências. b. Remuneração acessória. c. Remuneração por habilidades d. Remuneração variável. e. Remuneração funcional.