A alternativa correta que apresenta exemplos de funções da cultura organizacional é a letra C: "Definição das fronteiras organizacionais e distinção entre as organizações". A cultura organizacional é responsável por estabelecer valores, crenças, normas e comportamentos que orientam as ações dos membros da organização. Além disso, ela também ajuda a definir a identidade da empresa e a diferenciá-la das demais organizações.
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