A alternativa correta é a letra D) Quando for caracterizada a falsa parceira, o parceiro outorgado não poderá ingressar com ação trabalhista contra o parceiro outorgante. A falsa parceria é uma prática ilegal que ocorre quando uma empresa contrata outra como parceira, mas na verdade, a segunda empresa é apenas uma forma de burlar a legislação trabalhista e previdenciária, evitando o pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários. Nesse caso, quando for caracterizada a falsa parceria, o parceiro outorgado (empresa que foi contratada como parceira) poderá ingressar com ação trabalhista contra o parceiro outorgante (empresa que contratou a falsa parceria), pois a relação entre as empresas é considerada uma relação de emprego.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Estudo das Relações Étnico-raciais para O Ensino de História e Cultura Afro-brasileira, Africana e Geografia
•Uniasselvi
Compartilhar