Considerando o fator amplitude na forma de classificar os planos organizacionais, o plano estratégico, por exemplo: difiere-se quanto aos objetivo...

Considerando o fator amplitude na forma de classificar os planos organizacionais, o plano estratégico, por exemplo:

difiere-se quanto aos objetivos a serem atingidos pela organização.
se concentra em especificar como os planos serão atingidos.
pode ser classificado como de curto prazo.
se concentra em descobrir oportunidades de crescimento em um mercado relativamente estagnado.
possuem objetivos mais estreitos e mais limitados.
difiere-se quanto aos objetivos a serem atingidos pela organização.
se concentra em especificar como os planos serão atingidos.
pode ser classificado como de curto prazo.
se concentra em descobrir oportunidades de crescimento em um mercado relativamente estagnado.
possuem objetivos mais estreitos e mais limitados.

Sistemas de Informações Gerenciais

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Aprendendo Através de Exercícios

15/12/2023

Essa pergunta também está no material:

8 pág.

Atividade 2 - Sistemas de Informações Gerenciais

Sistemas de Informações Gerenciais • Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

thiago martins rocha

💡 1 Resposta

Ed

15.12.2023

A alternativa correta é: "difiere-se quanto aos objetivos a serem atingidos pela organização." O plano estratégico é o plano mais amplo e abrangente da organização, que define os objetivos gerais e as estratégias para alcançá-los. Ele se concentra em definir a direção da organização e em como ela pode alcançar seus objetivos a longo prazo. As outras alternativas apresentadas não estão corretas, pois não descrevem adequadamente o plano estratégico.

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