O recrutamento, tal como ocorre com o processo de comunicação, é um processo de duas mãos: comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo te...

O recrutamento, tal como ocorre com o processo de comunicação, é um processo de duas mãos: comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Aponte a alternativa que apresenta uma vantagem no recrutamento externo.

a. Atrair sangue novo para a
b. Aumentar o índice de rotatividade.
c. Diminuir o tempo de adaptação do novo colaborador.
d. Aumentar o índice de absenteísmo.
e. Diminuir o índice de produtividade.

Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Ensinando Através de Questões

20/12/2023

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Avaliação Psicologia Organizacional e do Trabalho

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fybcarv

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20.12.2023

A alternativa que apresenta uma vantagem no recrutamento externo é a letra A: "Atrair sangue novo para a empresa". O recrutamento externo permite que a empresa atraia novos talentos e habilidades para a organização, o que pode trazer novas ideias e perspectivas para a empresa. Além disso, o recrutamento externo pode ajudar a preencher lacunas de habilidades que a empresa possa ter.