A alternativa correta é a letra C - Administração de salários. A remuneração justa e equitativa depende de uma gestão adequada dos salários, que envolve a definição de políticas salariais, a avaliação de cargos, a definição de faixas salariais, entre outros aspectos. A administração de processos administrativos, pessoais, de pessoal e de relações interpessoais também são importantes, mas não são diretamente responsáveis pela remuneração justa e equitativa.
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