O orçamento pode ser compreendido como uma informação alternativa para resolução de conflitos e de motivação? a. Não, resolução de conflitos é fu...

O orçamento pode ser compreendido como uma informação alternativa para resolução de conflitos e de motivação? a. Não, resolução de conflitos é função da área de recursos humanos. b. Sim, na medida em que motivação provoca conflitos e desta forma os orçamentos ajudam na resolução das motivações. c. Nenhuma está correta d. Sim, na medida em que harmoniza informações e converge as pessoas a objetivos comuns. e. Não, motivação é função da área de treinamento da empresa.