A honestidade ou a desonestidade será sempre proporcional às medidas de punição estabelecidas pela alta administração, independente das convicções ...

A afirmação apresentada na questão é falsa. A honestidade ou desonestidade de uma pessoa não deve ser proporcional às medidas de punição estabelecidas pela alta administração, mas sim deve ser uma questão de ética e valores pessoais. A cultura organizacional pode influenciar o comportamento das pessoas, mas não é a única responsável pelo comportamento ético ou antiético dos indivíduos.