Sobre motivação e gestão de equipe é correto afirmar: a. Uma equipe motivada tem grandes chances de não obter lucro para a empresa. b. Um elogio,...
Sobre motivação e gestão de equipe é correto afirmar:
a. Uma equipe motivada tem grandes chances de não obter lucro para a empresa.
b. Um elogio, uma promoção e reconhecer o profissional são exemplos de estímulos que geram motivação.
c. A Motivação não está atrelada às necessidades humanas, somente às expectativas dos funcionários.
d. O desempenho de uma equipe não tem alteração quando a equipe está motivada.
e. A motivação da equipe está associada à resiliência da equipe.
a. Uma equipe motivada tem grandes chances de não obter lucro para a empresa.
b. Um elogio, uma promoção e reconhecer o profissional são exemplos de estímulos que geram motivação.
c. A Motivação não está atrelada às necessidades humanas, somente às expectativas dos funcionários.
d. O desempenho de uma equipe não tem alteração quando a equipe está motivada.
e. A motivação da equipe está associada à resiliência da equipe.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b. Um elogio, uma promoção e reconhecer o profissional são exemplos de estímulos que geram motivação. A motivação é um fator importante para o desempenho da equipe e pode ser alcançada por meio de diversos estímulos, como reconhecimento, recompensas, oportunidades de crescimento, entre outros. Quando a equipe está motivada, há uma maior probabilidade de obter bons resultados e lucros para a empresa.
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