O terceiro, não tem vínculo com nenhuma das partes e pode atuar com mais liberdade e fazê-las refletir sobre as sugestões apresentadas, que nunca s...
O terceiro, não tem vínculo com nenhuma das partes e pode atuar com mais liberdade e fazê-las refletir sobre as sugestões apresentadas, que nunca são impositivas ou vinculativas. Este método de resolução de conflitos, que visa tão somente ao acordo, é a:
a. Acordo trabalhista.
b. Acordo extrajudicial.
c. Conciliação.
d. Mediação.
e. Arbitragem.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conciliação.
a. Acordo trabalhista.
b. Acordo extrajudicial.
c. Conciliação.
d. Mediação.
e. Arbitragem.
a. Acordo trabalhista.
b. Acordo extrajudicial.
c. Conciliação.
d. Mediação.
e. Arbitragem.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conciliação.
a. Acordo trabalhista.
b. Acordo extrajudicial.
c. Conciliação.
d. Mediação.
e. Arbitragem.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa c) Conciliação. A conciliação é um método de resolução de conflitos em que um terceiro imparcial, sem poder decisório, auxilia as partes a chegarem a um acordo mutuamente satisfatório. O conciliador não impõe soluções, mas sim estimula a comunicação e a reflexão das partes para que elas próprias encontrem uma solução para o conflito.
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