A principal falha na equipe de Renato é a falta de habilidades de liderança (alternativa d). Um líder competente é fundamental para motivar e orientar a equipe, além de garantir que as metas e objetivos sejam alcançados de forma eficiente. Sem um líder eficaz, a equipe pode se sentir desmotivada e desorientada, o que pode levar a resultados insatisfatórios.
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