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Sobre a Lei nº 14.547/2011, do Estado de Pernambuco, assinale a alternativa INCORRETA. A) Consideram-se hipóteses de necessidade temporária de exc...

Sobre a Lei nº 14.547/2011, do Estado de Pernambuco, assinale a alternativa INCORRETA.

A) Consideram-se hipóteses de necessidade temporária de excepcional interesse público todas as situações de calamidade pública.
B) Se, no curso do estágio probatório, for apurada, em processo regular, a inaptidão do servidor para o exercício do cargo, será ele demitido.
C) Promoção é a elevação do servidor, em caráter efetivo, à classe imediatamente superior à que pertence na respectiva série.
D) Não poderá ser promovido por merecimento o servidor em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal.
E) Reintegração é o ato pelo qual o servidor demitido ou exonerado ilegalmente, reingressa no serviço público com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.
A) A contratação de pessoal nos termos da referida norma prescinde de processo seletivo simplificado.
B) O recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos da referida norma, será feito mediante processo seletivo simplificado sujeito a ampla divulgação, inclusive através do Diário Oficial do Estado.
C) As contratações somente poderão ser feitas com observância da dotação orçamentária específica e mediante prévia autorização do Governador do Estado, ouvida a Câmara de Política de Pessoal - CPP.
D) A remuneração do pessoal contratado nos termos desta Lei será fixada em importância não superior ao valor da remuneração constante dos planos de carreira ou dos quadros de cargos e vencimentos do serviço público, para servidores que desempenhem função semelhante, ou, não existindo a semelhança, conforme as condições do mercado de trabalho.
E) O trabalhador contratado nos termos da referida norma não poderá ser nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.

Essa pergunta também está no material:

Prova SADFUNAPE - IPAD - 2013 - para Advogado.pdf
13 pág.

💡 1 Resposta

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Alternativa A) A contratação de pessoal nos termos da referida norma prescinde de processo seletivo simplificado. é a alternativa incorreta, pois a Lei nº 14.547/2011, do Estado de Pernambuco, prevê que o recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos da referida norma, será feito mediante processo seletivo simplificado sujeito a ampla divulgação, inclusive através do Diário Oficial do Estado.

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