(FUNDEB - HRTN MG/ 2019) É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalh...

(FUNDEB - HRTN MG/ 2019) É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou temporária. Em relação ao acidente de trabalho, assinale a alternativa incorreta:

Os acidentes de trabalho podem ser classificados em acidente típico (decorrente diretamente da atividade profissional exercida), acidente de trajeto (ocorre no trajeto entre a residência e o local de trabalho) e doença relacionada ao trabalho (desencadeada pelo exercício de determinada atividade ou pelas condições em que o trabalho é realizado).
A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, exceto nos casos de morte, onde a comunicação deverá ser imediata.
Os acidentes serão evitados quando for possível controlar os atos inseguros e as condições inseguras que colaboram para a sua ocorrência.
Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar a qualquer tempo o registro desse instrumento junto à Previdência Social, o que exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.
Os acidentes de trabalho podem ser classificados em acidente típico (decorrente diretamente da atividade profissional exercida), acidente de trajeto (ocorre no trajeto entre a residência e o local de trabalho) e doença relacionada ao trabalho (desencadeada pelo exercício de determinada atividade ou pelas condições em que o trabalho é realizado).
A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, exceto nos casos de morte, onde a comunicação deverá ser imediata.
Os acidentes serão evitados quando for possível controlar os atos inseguros e as condições inseguras que colaboram para a sua ocorrência.
Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar a qualquer tempo o registro desse instrumento junto à Previdência Social, o que exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.