Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 Título DIREITO DO TRABALHO II Número de Aulas por Semana Número de Semana de...

Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132
Título
DIREITO DO TRABALHO II
Número de Aulas por Semana
Número de Semana de Aula
1
Tema
FÉRIAS
Objetivos
O aluno deve compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos
necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos
jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho.
Estrutura do Conteúdo
Férias: conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas
e efeitos na cessação do contrato de trabalho.
Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO
Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de auxiliar de serviços
gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o
empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011.
Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem
qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da
empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a orientação você daria para Ana Lúcia?
Justifique.

QUESTÃO OBJETIVA:
1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles
foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado,
injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três
períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de
apenas1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos.
Diante disso, assinale a afirmativa correta.
a) A informação do empregador foi correta nos três casos.
b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto.
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro.
d) O empregador está errado nas três hipóteses
Plano de Aula
Tema
Objetivos
Estrutura do Conteúdo
Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO
QUESTÃO OBJETIVA
O objetivo é compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho.
O conteúdo aborda o conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas e efeitos na cessação do contrato de trabalho.
O caso concreto apresenta uma situação em que a empresa não efetuou o pagamento das férias de forma correta e a questão objetiva aborda diferentes situações relacionadas às férias dos funcionários de uma empresa.
a) A informação do empregador foi correta nos três casos.
b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto.
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro.
d) O empregador está errado nas três hipóteses