A característica mais avaliada numa dinâmica de grupo é o comportamento. A dinâmica tem como objetivo avaliar a capacidade do candidato de trabalhar em equipe, se comunicar de forma clara e objetiva, resolver conflitos e tomar decisões em conjunto. A aparência não deve ser um fator determinante na avaliação, pois não está relacionada com as habilidades e competências necessárias para o trabalho em equipe.
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