Os grupos formais são criados dentro de uma organização com uma estrutura hierárquica definida, com regras e objetivos claros. Já os grupos informais são formados espontaneamente pelos próprios membros da organização, sem uma estrutura formal e sem regras estabelecidas. Os grupos formais são criados com um propósito específico, geralmente relacionado às atividades da organização, enquanto os grupos informais são formados com base em interesses comuns, amizades ou outros fatores que não estão diretamente relacionados às atividades da organização. Os grupos formais são geralmente liderados por um gerente ou supervisor, enquanto os grupos informais não têm um líder formal. Além disso, os grupos formais são mais estáveis e duradouros, enquanto os grupos informais podem se formar e se dissolver rapidamente. Em resumo, os grupos formais são criados pela organização para cumprir objetivos específicos, enquanto os grupos informais são formados espontaneamente pelos próprios membros da organização com base em interesses comuns.
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Comportamento Organizacional
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
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