10. Sobre os padrões de desempenho, podemos afirmar que, EXCETO: a. Rituais são ações simbólicas com significado espiritual, cultural ou social. R...

10. Sobre os padrões de desempenho, podemos afirmar que, EXCETO:

a. Rituais são ações simbólicas com significado espiritual, cultural ou social. Rituais contribuem para a identidade de um cliente e reforçam seus valores e crenças.
b. Padrões de desempenho podem ser barreiras ou facilitadores do desempenho ocupacional.
c. Padrões de desempenho são os hábitos, rotinas, papéis e rituais utilizados no processo de se envolver em ocupações ou atividades.
d. Papéis são conjuntos de comportamentos esperados pela sociedade e moldados pela cultura e contexto; eles podem ser ainda mais conceituados e definidos por um cliente.
e. Hábitos são sequências estabelecidas de ocupações ou atividades que fornecem uma estrutura para a vida diária.
a. Rituais são ações simbólicas com significado espiritual, cultural ou social. Rituais contribuem para a identidade de um cliente e reforçam seus valores e crenças.
b. Padrões de desempenho podem ser barreiras ou facilitadores do desempenho ocupacional.
c. Padrões de desempenho são os hábitos, rotinas, papéis e rituais utilizados no processo de se envolver em ocupações ou atividades.
d. Papéis são conjuntos de comportamentos esperados pela sociedade e moldados pela cultura e contexto; eles podem ser ainda mais conceituados e definidos por um cliente.
e. Hábitos são sequências estabelecidas de ocupações ou atividades que fornecem uma estrutura para a vida diária.