O gestor da grande Magazine buscou identificar cinco aspectos para avaliar os resultados do programa de desenvolvimento para mudança comportamental e atitudinal de seus atendentes: a reação dos treinandos ao programa e seu aprendizado, como o programa trouxe mudança de comportamento aos treinandos, a reação dos treinandos com relação ao conteúdo desenvolvido, a reação dos treinandos quanto aos métodos utilizados e quão bem utilizados foram os recursos financeiros.
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