Nessa situação, a melhor opção seria a alternativa d. Reunir com ambos os membros da equipe para resolver o problema. O gerente de projeto deve agir como mediador e tentar entender o que está acontecendo entre os membros da equipe. É importante ouvir ambos os lados e tentar encontrar uma solução que atenda às necessidades de todos. Se o problema persistir, outras medidas podem ser tomadas, como a substituição do membro da equipe ou a comunicação do incidente ao departamento de RH.
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