Há diversos modelos para estruturar as organizações e as formas de gestão mais adequadas para estimular um ambiente mais participativo e criativo, ...

Existem diversos modelos e formas organizacionais que podem ser utilizados para estimular um ambiente mais participativo e criativo, bem como para atender à dinâmica das operações e atividades logísticas das empresas em geral. Alguns exemplos são: 1. Estrutura matricial: é uma estrutura organizacional que combina a hierarquia funcional com a hierarquia de projetos. É adequada para empresas que precisam lidar com projetos complexos e multifuncionais. 2. Organização em equipe: é uma estrutura organizacional que enfatiza o trabalho em equipe e a colaboração. É adequada para empresas que buscam estimular a criatividade e a inovação. 3. Organização em rede: é uma estrutura organizacional que enfatiza a colaboração entre empresas e parceiros externos. É adequada para empresas que buscam uma maior flexibilidade e agilidade nas operações logísticas. 4. Organização horizontal: é uma estrutura organizacional que enfatiza a autonomia e a descentralização das decisões. É adequada para empresas que buscam estimular a participação dos funcionários e a tomada de decisão mais rápida. Cada modelo ou forma organizacional tem suas vantagens e desvantagens, e a escolha dependerá das necessidades e objetivos específicos de cada empresa.