Ao preencher o termo de responsabilidade para concessão de salário-família, um novo empregado ficou em dúvida se colocava seu filho mais velho ou n...

Ao preencher o termo de responsabilidade para concessão de salário-família, um novo empregado ficou em dúvida se colocava seu filho mais velho ou não. A dúvida surgiu porque o adolescente possui 14 anos e ele não sabe se o garoto possui as condições específicas para a concessão do benefício.

Sobre a dúvida do empregado, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

• Ele deve colocar os dados do filho, porque o benefício é concedido aos trabalhadores que possuem filhos de até 18 anos.
• Ele deve colocar as informações do filho, porque a idade limite para a concessão do benefício é 14 anos.
• Seu filho não atende às condições específicas justamente por já ter completado 14 anos de idade.
• Esse benefício é somente para filho(s) inválido(s) de qualquer idade e, por esse motivo, ele não deve colocar os dados do filho.
• Seu filho tem 14 anos, mas completará 15 em 3 meses e, por esse motivo, segundo a legislação, não atende às condições específicas.