De acordo com as cinco disciplinas de Peter Senge, os modelos mentais correspondem aos paradigmas, pressupostos e modelos de pensamento, que definem como as pessoas em uma organização interpretam a realidade.
De acordo com as cinco disciplinas de Peter Senge, os modelos mentais correspondem aos paradigmas, pressupostos e modelos de pensamento, que definem como as pessoas em uma organização interpretam a realidade. Esses modelos mentais podem ser tanto conscientes quanto inconscientes e podem afetar a forma como as pessoas percebem e respondem a situações e problemas. Portanto, é importante identificar e questionar esses modelos mentais para promover uma mudança positiva na organização.
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