Qual a definição de clima organizacional? Clima organizacional diz respeito ao reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos...
Qual a definição de clima organizacional?
Clima organizacional diz respeito ao reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dos valores, hábitos, regras, modos de se relacionar, na organização como um todo.
Clima organizacional é a temperatura do ambiente de trabalho.
Clima organizacional é a percepção dos colaboradores frente às políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional.
Apenas as alternativas A e C estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
Clima organizacional diz respeito ao reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dos valores, hábitos, regras, modos de se relacionar, na organização como um todo.
Clima organizacional é a temperatura do ambiente de trabalho.
Clima organizacional é a percepção dos colaboradores frente às políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional.
Apenas as alternativas A e C estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A definição correta de clima organizacional é a alternativa C: "Clima organizacional é a percepção dos colaboradores frente às políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional." O clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho, que é influenciado por diversos fatores, como a cultura da organização, as políticas de recursos humanos, a comunicação interna, entre outros.
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