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Os Modelos de Análise e Prevenção de Acidentes (MAPA) têm como objetivo a prevenção de acidentes a partir de casos verdadeiros e práticos, explican...

Os Modelos de Análise e Prevenção de Acidentes (MAPA) têm como objetivo a prevenção de acidentes a partir de casos verdadeiros e práticos, explicando os distintos modelos de análise de acidentes. Estes métodos investigam e descrevem as práticas com vistas a explicar o acidente ocorrido. A respeito da análise dos acidentes, analise as seguintes afirmativas: I – Os acidentes devem ser analisados com superficialidade e vistos como uma sentença para o trabalhador. II – A investigação de acidentes deve seguir vários métodos de análise de forma simultânea e concomitante, considerando que diversos são os fatores que levam a ocorrência do acidente. III – Entende-se que a dinâmica da ocorrência dos acidentes são sempre as mesmas, independente da área de aplicação e ocorrência. IV – Os acidentes não devem ser analisados com superficialidade nem vistos como uma sentença para o trabalhador, mas sim como oportunidades para se aperfeiçoar e prevenir problemas futuros. Assinale a alternativa CORRETA: A) As afirmativas I e II estão corretas. B) As afirmativas III e IV estão corretas. C) Somente a afirmativa II está correta. D) Somente a afirmativa IV está correta.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) Somente a afirmativa IV está correta. A afirmativa I está incorreta, pois os acidentes devem ser analisados com profundidade para que se possa identificar as causas e prevenir futuros acidentes. A afirmativa II está incorreta, pois a investigação de acidentes deve seguir um método de análise de cada vez, para que se possa identificar as causas e prevenir futuros acidentes. A afirmativa III está incorreta, pois a dinâmica da ocorrência dos acidentes pode variar de acordo com a área de aplicação e ocorrência. A afirmativa IV está correta, pois os acidentes devem ser analisados com profundidade para que se possa identificar as causas e prevenir futuros acidentes, e não devem ser vistos como uma sentença para o trabalhador, mas sim como oportunidades para se aperfeiçoar e prevenir problemas futuros.

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