Existem dois tipos de planos de carreira atualmente: aquele que o indivíduo desenvolve para si, e o que é oferecido pelas empresas. Entendendo isso...

Existem dois tipos de planos de carreira atualmente: aquele que o indivíduo desenvolve para si, e o que é oferecido pelas empresas. Entendendo isso, podemos afirmar que: um não depende do outro para se consolidar na empresa. o plano de carreira é um acordo entre empresa e funcionário para um crescimento mútuo. o plano de carreira deve sempre estar alinhado com os interesses dos funcionários. o plano de carreira é oferecido ao funcionário, mas ele que tem que mostrar sua competência para crescer profissionalmente, não existindo um padrão para isso. o plano de carreira deve estar alinhado com os interesses da organização apenas.