cARACTERISTICAS DAS ORGANIZAÇÕES FORMAIS E INFORMAIS MODERNAS

As organizações formais são estruturadas hierarquicamente, com regras e procedimentos bem definidos. Elas têm uma estrutura organizacional clara, com divisão de trabalho e responsabilidades. As decisões são tomadas de forma racional e objetiva, seguindo um processo formal. Já as organizações informais são mais flexíveis e adaptáveis. Elas não têm uma estrutura hierárquica rígida e as decisões são tomadas de forma mais informal, muitas vezes baseadas em relações pessoais e de confiança. As organizações informais são mais comuns em pequenos grupos, como equipes de trabalho ou grupos de amigos. As organizações modernas, tanto formais quanto informais, têm características como a utilização de tecnologia avançada, a valorização da diversidade e a busca por inovação e criatividade. Elas também tendem a ser mais horizontais, com menos camadas hierárquicas e mais autonomia para os colaboradores.