Os processos que compõem a Administração de Recursos Humanos são: - Processo de provisão de recursos humanos: envolve a identificação das necessidades de pessoal da organização, o recrutamento e seleção de candidatos, a contratação e o acolhimento dos novos funcionários. - Processo de aplicação de recursos humanos: refere-se à alocação e utilização dos recursos humanos na organização, incluindo o planejamento e programação de férias, escalas de trabalho, remuneração e benefícios. - Processo de manutenção de recursos humanos: envolve a gestão do clima organizacional, a manutenção da saúde e segurança dos funcionários, a gestão de conflitos e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. - Processo de desenvolvimento de recursos humanos: refere-se à capacitação e desenvolvimento dos funcionários, incluindo treinamentos, programas de desenvolvimento de liderança, coaching e mentoring. - Processo de monitoração de recursos humanos: envolve a avaliação do desempenho dos funcionários, a gestão do absenteísmo e da rotatividade, a análise de indicadores de recursos humanos e a gestão do clima organizacional.
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