De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a partir de 300 funcionários é obrigatória a existência de refeitório nos estabelecimentos. Isso se deve ao fato de que, em locais com grande número de trabalhadores, é necessário garantir condições adequadas para que possam realizar suas refeições de forma confortável e segura. Além disso, a existência de um refeitório pode contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e para a promoção de hábitos alimentares saudáveis.
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