Os administradores mais eficientes tentam evitar o uso do poder coercitivo, pois isso normalmente corrói o uso do poder referente e cria hostilida...

Os administradores mais eficientes tentam evitar o uso do poder coercitivo, pois isso normalmente corrói o uso do poder referente e cria hostilidade, alienação e agressão entre os subordinados. Nesse sentido, podemos definir alguns parâmetros que devem ser úteis para os administradores, dentre eles: Demonstrar hostilidade. Evitar o poder pessoal para motivar e criar comprometimento. Evitar o uso de punições e medidas adequadas. Utilizar o poder coercitivo para motivar e criar comprometimento. Utilizar com frequência a simpatia pessoal.