Sim, uma pesquisa quantitativa poderia ser realizada para avaliar a importância da grafologia em relação a outras ferramentas utilizadas no processo de recrutamento e seleção de candidatos. Através da coleta de dados e análise estatística, seria possível avaliar o impacto da grafologia na taxa de turn-over da empresa. No entanto, é importante lembrar que a grafologia não é uma técnica reconhecida cientificamente e, portanto, pode não ser a melhor ferramenta para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.
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