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Segurança e Saúde Ocupacional

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4. SOBRE AS NORMAS REGULAMENTADORAS, ANALISE AS SENTENÇAS E ASSINALE V PARA VERDADEIRAS E F PARA FALSAS:

(V) A NR 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
(F) Não há nenhuma NR para trabalho em altura.
(F) A NR 25 trata sobre Proteção contra Incêndios
(V) A NR 6 trata apenas dos Equipamentos de Proteção Individual.

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Vamos analisar cada uma das sentenças sobre as Normas Regulamentadoras (NR): 1. (V) A NR 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. É verdadeira. A NR 17 realmente trata da ergonomia e busca adaptar as condições de trabalho às necessidades dos trabalhadores. 2. (F) Não há nenhuma NR para trabalho em altura. É falsa. Existe a NR 35, que trata especificamente sobre trabalho em altura e estabelece requisitos para a proteção dos trabalhadores. 3. (F) A NR 25 trata sobre Proteção contra Incêndios. É falsa. A NR 25 trata sobre Resíduos Sólidos, enquanto a norma que aborda a proteção contra incêndios é a NR 23. 4. (V) A NR 6 trata apenas dos Equipamentos de Proteção Individual. É falsa. A NR 6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), mas não se limita apenas a isso, pois também aborda a responsabilidade do empregador e do trabalhador em relação ao uso adequado dos EPIs. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - F. Assim, a alternativa correta é: a) V - F - F - F.

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há 2 anos

A alternativa correta é: V, F, F, V. Explicação: - Sentença 1 (V): A NR 17 estabelece parâmetros para adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. - Sentença 2 (F): A NR 35 trata do trabalho em altura. - Sentença 3 (F): A NR 25 trata sobre Resíduos Industriais. - Sentença 4 (V): A NR 6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

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1. CITE E COMENTE AO MENOS 3 FATORES MARCANTES NO DESENVOLVIMENTO DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL.
a) Criação do INSS
b) Criação da CLT
c) Criação do ministério do trabalho
d) Lei de acidentes do trabalho
A criação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) em 1943, que estabeleceu normas e diretrizes para a segurança e saúde dos trabalhadores. A partir daí, foram criados órgãos fiscalizadores, como o Ministério do Trabalho e Emprego, que passaram a garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
A criação da NR-7 em 1978, que estabeleceu a obrigatoriedade dos exames médicos admissionais, periódicos e demissionais. Essa norma foi um marco importante na prevenção de doenças ocupacionais e na promoção da saúde dos trabalhadores.
A criação da NR-9 em 1994, que estabeleceu a obrigatoriedade do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Essa norma foi um avanço importante na prevenção de acidentes de trabalho e na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

2. CONCEITUE ACIDENTE DE TRABALHO NO SENTIDO PREVENCIONISTA.

A principal diferença entre o conceito de acidente de trabalho no sentido prevencionista, reside no fato de que para o conceito legal é necessário haver lesão física, enquanto que no conceito prevencionista são levadas em consideração, além das lesões físicas, a perda de tempo e de materiais, e a possibilidade de análise da situação para prevenir que a situação se repita e se repetir não cause severos danos, tanto no setor pessoal quanto no setor de operação das atividades (a prevencionista engloba as análises dos incidentes).

3. O QUE É CAT? EM SEGUIDA DIFERENCIE CAT INICIAL, CAT DE REABERTURA E CAT DE COMUNICAÇÃO DE ÓBITO.

CAT INICIAL - acidente de trabalho, acidente de trajeto ou doença ocupacional.
CAT DE REABERTURA - Afastamento por agravamento de lesão de acidente de acidente de trabalho, ou doença proveniente do trabalho
CAT DE COMUNICAÇÃO DE OBITO – Falecimento decorrente de doença ou acidente de trabalho, após registro da CAT Inicial.

5. CONCEITUAR O QUE É CIPA E SESMT.

SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, são desempenhados por equipe de profissionais, contratados pelas empresas, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores.
CIPA - Comissão interna de Prevenção de acidentes, composta por representantes do empregador e dos empregados e tem função de auxiliar o SESMT nas atividades prevencionistas.

6. DIFERENCIE PERIGO E RISCO.

Perigo – nada mais é que fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à propriedade ou ao meio ambiente.
Risco - é a probabilidade ou chance de lesão ou morte.

7. O QUE É ACIDENTE COM PERDA DE TEMPO OU COM AFASTAMENTO?

O acidentado, depois de algum tempo afastado do serviço, ou tratamento local devido ao acidente, volta ao mesmo dia executando suas funções normalmente, como fazia antes do acidente

8. QUAL É A DIVISÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO?

ACIDENTE TIPO OU TÍPICO: acontece no local da prestação de serviço e durante o horário do expediente. Pode ser uma queda de uma escada ou um machucado ocasionado por um equipamento
ACIDENTE DE TRAJETO: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, em horários e trajetos compatíveis.
DOENÇAS OCUPACIONAIS: Qualquer e todo processo de prejuízo à saúde, caracterizado por um diagnóstico médico, relacionado direta ou indiretamente com o trabalho

9. O QUE SÃO DOENÇAS OCUPACIONAIS?
a) Escoriações, abrasão;
b) Contusão, esmagamento;
c) Corte, laceração, ferida;
d) Fratura;
e) Torção;
f) Lesão imediata;
g) Luxação;
h) Queima;
i) Lesões múltiplas;
j) Inflamação de articulações.
k)

10. QUAIS SÃO AS CONSEQUÊNCIAS DE UM ACIDENTE NO TRABALHO, PARA O EMPREGADO, PARA O EMPREGADOR E PARA O ESTADO?

Para o indivíduo: lesão, incapacidade, afastamento do trabalho, diminuição do salário, dificuldades no sustento da família e até morte.
Para a empresa: Tempo perdido pelo trabalhador durante e após o acidente, interrupção na produção, diminuição da produção pelo impacto emocional, danos às máquinas, materiais ou equipamentos, despesas com primeiros socorros, despesas com treinamento para substitutos, atraso na produção e aumento de preço no produto final.
Para o Estado: acúmulo de encargos assumidos pela Previdência Social, aumento dos preços prejudicando o consumidor e a economia e aumento de impostos e taxas de seguro.

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6. DIFERENCIE PERIGO E RISCO.Perigo – nada mais é que fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à propriedade ou ao meio ambiente.Risco - é a probabilidade ou chance de lesão ou morte.

7. O QUE É ACIDENTE COM PERDA DE TEMPO OU COM AFASTAMENTO?O acidentado, depois de algum tempo afastado do serviço, ou tratamento local devido ao acidente, volta ao mesmo dia executando suas funções normalmente, como fazia antes do acidente

9. O QUE SÃO DOENÇAS OCUPACIONAIS?a) Escoriações, abrasão;b) Contusão, esmagamento;c) Corte, laceração, ferida;d) Fratura;e) Torção;f) Lesão imediata;g) Luxação;h) Queima;i) Lesões múltiplas;j) Inflamação de articulações.k)

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O acidentado, depois de algum tempo afastado do serviço, ou tratamento local devido ao acidente, volta ao mesmo dia executando suas funções normalmente, como fazia antes do acidente

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a) Escoriações, abrasão;
b) Contusão, esmagamento;
c) Corte, laceração, ferida;
d) Fratura;
e) Torção;
f) Lesão imediata;
g) Luxação;
h) Queima;
i) Lesões múltiplas;
j) Inflamação de articulações.
k)