Para o desenvolvimento de um bom gestor é necessário o desenvolvimento das habilidades conceituais, comportamentais e técnicas, das quais você verá a organização de forma sistêmica. Além disso, é importante que o gestor tenha capacidade de liderança, pois a mesma suprirá a deficiência na técnica. O desenvolvimento das habilidades comportamentais é fundamental para reduzir os conflitos organizacionais, que são mais importantes que o alcance de resultados. É importante também que o gestor desenvolva habilidades técnicas, pois assim saberá como proceder diante de determinadas situações. Por fim, é necessário que o gestor tenha foco nos conceitos, para que possa refletir nos acontecimentos, buscando na teoria apoio para concretizar as ações na organização.
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