Qual é a pena prevista para o empregador que deixar de cumprir decisão passada em julgado sobre a readmissão ou reintegração de empregado? a) Mult...
Qual é a pena prevista para o empregador que deixar de cumprir decisão passada em julgado sobre a readmissão ou reintegração de empregado?
a) Multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
b) Multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros).
c) Multa de Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) a Cr$ 50.000,00 (cinquenta mil cruzeiros).
a) Multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
b) Multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros).
c) Multa de Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) a Cr$ 50.000,00 (cinquenta mil cruzeiros).
💡 1 Resposta
Ed 
A pena prevista para o empregador que deixar de cumprir decisão passada em julgado sobre a readmissão ou reintegração de empregado é a alternativa "a) Multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão". Essa penalidade está prevista no artigo 461, parágrafo 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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